上手な失業保険の使い方

失業保険 手続きの流れ

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失業保険の手続き

失業保険 受給手続きの流れ

このページでは、失業保険の受給手続きの流れについてまとめてみましょう。

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失業保険(失業給付)は、退職日からもらえるというものではなく、ハローワークに失業保険の手続きに行った日を基準に、給付制限・待期期間が発生するので注意が必要です。

ハローワークで失業保険の受給手続きをする際には、会社が発行する書類が必要となりますので、退職前から準備しておく必要があります。

step
1
会社へ離職票の依頼


離職票は退職者の依頼により作成されます。

離職票は会社が勝手に送ってくれるものではありませんので、退職日までに会社に依頼していないと、いつまで待っても手元に離職票が届かない、ということになりかねません。

会社によって異なりますが、離職票が手元に届くまでには、退職後10日~2週間程度かかることがあるので注意が必要です。

ちなみに退職者が離職票を受け取るまでの流れは、以下の通りです。

離職票を受け取る流れ

退職日 → 会社の担当者が離職票作成 → ハローワークへ送付(もしくは持参)→ 会社へ返送 → 退職者へ離職票送付
 
退職後に、会社に電話などで連絡を取るのは気が引けたりで言いにくいこともあるかもしれませんので、会社の担当者には退職日までに「失業保険の手続きの為、出来るだけ早く離職票を送付お願いします」と依頼しておくと良いでしょう。

step
2
雇用保険被保険者証の確認


雇用保険被保険者証は、離職票と一緒に失業保険の手続時に提出する書類となります。

雇用保険被保険者証は、会社に入社した際に、会社から渡されるか、会社が保管しているかのどちらかですので、もし自分の手元に無い場合は、被保険者証の再発行を依頼しておきましょう。

step
3
写真の準備


失業保険の手続時に、写真(上半身を写したヨコ2.5cm×タテ3cm)を1枚提出する必要があります。離職票が手元に来るまでに準備しておくようにしましょう。

以上の書類が揃えば、ハローワークに行って失業保険の受給手続きができます。

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